材質	塑膠
性能	自動
用途	隔膜泵
品牌	galileo/伽利略
型號	DP

伽利略Galileo-暢銷品牌-歐洲品質
1、質量可靠，使用壽命長 2、運行穩定，少去操心 3、服務周到，維護及時

dp微型隔膜泵

一、產品特點:
1.噪音低、耐腐蝕、壓力高,自吸高度5m.
2.介質溫度可達60℃.
3.允許干運轉.
4.內裝壓力開關以保護泵運轉時不受損壞.
5.內裝溢流閥控制泵的正常運行.
6.拆裝方便.
7.采用安全低電壓,保證人身安全.

二、產品用途:
1.適用于家用自來水增壓、汽車沖洗、輪船上海水淡化.
2.適用于反滲透純水機、水處理設備、過濾機、噴霧裝置、化工計量加液及衛生、環保、印刷等行業中使用.

三、安裝指南:
1.安裝時,需拔出隔膜泵進出口的封蓋.
2.裝有隨泵附帶的進出口接頭,dp-130 dp-125 dp-100 dp-60型微型隔膜泵進出口采用zg3/8″外牙g29/64″彎管接頭;dp-35隔膜泵進出口采用3/8″外牙軟管接頭.
3.泵應按水平安裝;如需垂直安裝時,泵頭應朝下.
4.在泵的進出管道中安裝一個過濾器,這是泵有效使用的保證.(dp-35型泵頭內已裝有過濾網,無需安裝過濾器).
5.泵的底座分尼龍底座,鐵底座橡膠腳柱.

四、性能參數

型號	電壓 (vdc)	最大電流 (a)	最大流量 lpm(l/min)	轉速 (r/min)	最高壓力 psi(mpa)	吸程 (m)	調壓開關 (mpa)	功率 (w)
dp-35	12	7	2.5(9.5)	1200	35(0.24)	5	35(0.24)	40
	24	4.8	3.2(12)	1300	35(0.24)	5	35(0.24)	40
dp-60	12	6.0	1.3(5.0)	1200	60(0.42)	5	60(0.42)	40
	24	3.0	1.3(5.0)	1200	60(0.42)	5	60(0.42)	40
dp-60a	12	3.5	0.8(3.0)	375	60(0.42)	5	-	20
dp-100	24	1.1	0.32(1.2)	375	100(0.68)	5	100(0.68)	10
dp-100(a)	24	1.1	0.32(1.2)	375	100（0.68）	5	100（0.68）	10
dp-130	24/12	1.2/2.2	0.45(1.7)	470	130(0.90)	5	/	15
dp-125	24	1	0.26(1.0)	375	125（0.86）	5	125（0.86）	10

注：1、如有用戶需要24vac隔膜泵，可在訂單中說明；    
2、單位換算：gpm-加侖/分；l/min-升/分；psi-磅/平方英寸；1加侖（美國）=3.785升；1mpa=145psi     
3、本公司備有各類型的變壓器，若用戶無系統變壓設備，可增購適用變壓器，以使隔膜泵正常運轉。

二、性能曲線圖

外形尺寸：

dp-35（尼龍底座）

dp-35（鐵底座、橡膠腳柱）

dp-100、dp-60（尼龍底座）

dp-100、dp-60（鐵底座、橡膠腳柱）

dp-100a、dp-60a（尼龍底座）

dp-100a、dp-60a（鐵底座、橡膠腳柱）

dp-125（尼龍底座）

dp-125（鐵底座、橡膠腳柱）

一、產品簡介：
DPS微型直流隔膜水泵綜合了自吸泵與化工泵的優點，采用耐腐蝕的多種進口材料合成，具有自吸功能、熱保護、運轉平穩、可以長時間連續空轉、可以長時間連續負載運轉，體積小、電流小、壓力大、噪音低、使用壽命長、設計精致、物美價廉等優點，具有耐油、耐熱、耐酸、耐堿、耐腐蝕、耐化學品等性能。泵體與電機分離，泵體內無機械部件、無磨損。
二、技術參數：

型號	功率	壓力	流量	電壓
DPS-60W	60w	0.5~0.8mpa	5l/min	12v/24v
DPS-70W	70w	0.6~0.9mpa	6l/min	12v/24v
DPS-80W	80w	0.7~ 1.0mpa	8l/min	12v/24v

壓力開關型泵和回流閥型泵的特點及其適用范圍 壓力開關型
特點：當出水關閉后，會自動切斷電源，電機停轉。出水打開后，又會自動接通電源，電機運轉。對噴水也大小有嚴格要求，否則電機泵不能正常工作甚至損壞電機或水泵。
適用范圍：洗車機、太陽能上水、需要遠程自動控制輸斷水、通過其它輔助設備實現自動控制輸斷水、需要頻繁開關并需要節能等場合。 回流閥型
特點：當出水部分堵住（如噴也過小）或全部堵住時，電機不會停轉，但回流閥會打開，水會在泵內打循環。對噴水也大小沒有太高的要求，對噴水也大小的適應性強。
適用范圍：高壓噴霧設備、家用噴霧器、單個噴也直徑小開規定值或多個噴也直徑的總和小開規定值、不能確定噴孔直徑、不方便調整噴孔直徑、對節能沒有太大的要求等場合。 三、使用方法：
1．水泵上有箭頭的方向是出水口。
2．電線不分正負極。
3．水泵可以任意方向放置。
四、使用注意
1、不可以在水中浸泡。
2、回流閥型壓力調整螺絲不可以隨意調整。出廠前，壓力已經調整好，如果隨意調整，容易調大回流的壓力，容易憋爆出水管。
3、進水口必須安裝過濾裝置，不能進入雜質。否則，容易堵塞水泵，造成壓力降低乃至不出水。 4、此款泵只有兩條電源引線，不配電源。如在車上用要配點煙頭電源線或電瓶夾線，如要用220V的電，請配轉換電源。
5、如果要24小時不間斷使用，請咨詢客服。
6、微型隔膜泵在工作時會有聲音，是在可承受范圍之內，要靜音的請繞道不要購買！
四、常見故障及排除：
1、有電，水泵不轉動。檢查電機后面的電線是否脫落。
2、水泵轉動，噴水，但是霧量小，壓力降低。打開水泵，檢查泵腔內是否有雜物堵塞。電機支架是否松動，擰緊螺絲。注意，進出水閥門不可以裝反。
3、水泵使用半年或一年以后，壓力降低噴霧量小。打開水泵，擰緊電機支架螺絲；將腔體內的小模片上下調換方向，或者更換小磨片。
五、使用范圍：
車輛清洗、船舶、飲料、地毯清洗、地面清洗、水凈化及水處理設備。
1、生產農業使用的電動噴霧器，也可以手壓噴霧器改裝電動噴霧器(在手壓噴霧器上直接安裝微型水泵，再配一塊電瓶或手提燈即可)。
2、解決車輛、船舶、游艇、船艇等在使用中的飲食、洗簌、沐浴、廁所、沖洗的用水。
3、食品、飲料加工及處理等設備，實現流體食品的轉移、分配、灌裝等。
4、家庭供水。例如，節水衛生間、節水座便器、電動座便器、水管增壓系統等。
5、太陽能工業。
6、水凈化業。例如，凈化設備、水處理設備、飲水機、純水機等。 可為柔巾機、飲水機、可樂機、          
果汁機、洗碗機、消毒機、太陽能盆景、汽車玻璃沖洗等生產企業配套。
7、其他需液體轉移、噴射乃至計量的設備和系統。例如，垃圾車、灑水車、地毯清潔設備、
地面清洗設備、車輛清洗設備、道路施工設備、洗碗機、醫藥設備、化工設備、防化設備、消毒設備、冷卻系統、增壓系統等。

六、操作指南：

1、將泵與進、出水管連接好：必須確保進、出水管與泵的連接緊密，否則會造成壓力低或漏水； 提示：泵蓋上有箭頭指示進出水方向，箭頭方向為出水，反之為進水；

2、在進水端安裝過濾器，要求過濾網密度最好在80目以上（即1平方厘米80個小孔）；

3、將微型隔膜泵與電源相連：所接電源的電參數必須符合電機的輸入要求；

4、接通電源，電機泵開始運轉；

5、出水5-10秒鐘，排干泵和管路內的空氣，等出水穩定后，暫時關閉電源，接上水槍（或類似工具）；

6、打開電源即可正常工作。

七、注意事項：

1、勿使用溫度超過70°的高溫水或臟水（臟水中的泥沙會給泵造成不可恢復的損傷）；

2、電機泵可以濺到少量的水（用完后需擦干），不可以直接對著電機泵噴水，嚴禁將電機泵泡在水中；

3、電機泵不能長時間放置在潮濕的地方；

4、請勿自行拆解本機器或調整壓力設定螺釘（擅自調整壓力設定螺釘，對泵來說可能是致命的）；

5、嚴禁在不接過濾器的狀態下使用本機器，過濾網密度最好在80目以上（雜質會給泵造成損傷）；

6、噴水孔的直徑必須符合規定值，否則將損壞電機泵；

7、僅限家用，勿用于商業用途（為避免過度發熱而降低使用壽命，在條件允許的情況下建議間歇工作）；

8、使用前請確認電源，電源參數需與電機泵輸入參數相符合；

9、建議配套的電源線不得細于0.75平方（銅芯線），長度2.5米左右，不宜太長太細。如果確實需要加長的話，需在加長的同時加粗線徑，否則會因電源線的壓降過大，導致電機泵輸出性能下降（越粗越好，越短越好，長度夠用即可）；

10、建議出水管內徑不宜小于∮5.5，長度不宜超過10米（不可太長太細，否則影響壓力流量和關槍效果。（越粗越好，越短越好，夠用即可）；

11、建議進水管內徑不小于∮6，自吸取水時進水管長度不宜超過1.5米（越粗越好越短越好）；

12、接自來水等有壓水源時，可以適當加長進水管，進水壓力不得大于0.1MPA(1公斤力）；

13、冬季使用后需排盡泵和管路內的水，否則容易凍裂水泵（平時不用排干泵內的水，蓋上進出水蓋子）；

14、采用220V市電供電時，電影適配器所接市電回路中必須裝有漏電保護器；

15、電源線損壞時請由專業人員進行維修或更換；

16、用電瓶供電時，需謹防電瓶虧電；

17、長時間不用或中途暫停使用時請斷開電機泵與電源之間的連接。

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 FragmentWelcome to consult...考核、周調度、日安排"的方式做好資金計劃，實現在預算控制的前提下用要多少，撥多少，撥多少，花多少的資金調度，2005年上半年實際完成日平均資金存放量僅為41萬元，遠低于大唐國際核定的100萬元日平均資金存放量。(王建峰尹冀湘） 企業發展的原動力：和諧山西晉能朔州能源公司自備電站創建"和諧溫暖學習型"班組紀實 本網訊 日前，山西晉能集團有限公司專門下發文件,在集團全系統開展學習朔州能源公司自備電站創建"和諧溫暖學習型"班組的經驗和做法。文件要求各成員企業通過組織學習"和諧溫暖學習型"班組經驗，切合實際開展"團結友愛、真情奉獻、心系企業、和諧發展"系列活動，進一步提高全員熱愛企業、關心企業、忠于企業、積極投身企業建設的信心和決心，增強企業的凝聚力，為企業的發展營造團結、和諧、奮發向上的良好環境氛圍。那么，這一做法到底是什么？請看來自最基層企業的報道。 一個企業的良性發展，需要一個團結進取、積極向上的企業團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業環境氛圍。班子的志氣、員工的士氣、企業的人氣是山西晉能朔州能源公司自備電站抓好企業安全生產，實現企業三個文明建設齊頭并進的根本保證。在朔州能源公司自備電站，干部與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關愛，員工與企業榮辱與共，全員求學上進，為朔能電站安全、穩定發展營造了健康、和諧、學習氣氛濃厚的企業環境氛圍。 為增強員工對企業的認同感和責任感，提高員工忠誠企業、愛崗敬業、立足本崗、勤奮學習的信心和意識，2003年底，自備電站在機爐車間六個班組中，選定起焊班和轉動班作為試點，把"以人為本"的人性化管理和思想政治工作、企業文化建設融為一體，創造性地開展了"和諧溫暖學習型"班組創建活動。一、統一思想，完善制度 新生事物的出現，必須要先有新的理論指導。自備電站成立之初，由于經營體制的轉變，再加上對公司的發展前景不了解，員工對自己的前途信心不足，存在觀望、等待思想，造成了工作的被動。我們決心要徹底扭轉這種局面，進行了"鼓士氣、樹正氣"的思想教育活動，培養員工和企業"同呼吸、共命運"的意識。一方面給大家講政策、講現狀、講優勢、講前景，解答大家的困惑和疑慮；另一方面利用先進典型正面引導，用晉能文化來熏陶員工，并在困難的情況下適當提高員工的待遇，使大家對企業的認同感、忠誠感明顯增強，工作的責任心顯著提高。 為確保創建活動有效開展，自備電站大刀闊斧地對舊有管理制度進行重新修訂，對設備責任分工重新劃分，明確了各崗位職責，并建立了嚴格的考核制度。在此基礎上，擬定創建活動計劃，并經過員工討論相繼出臺了"和諧溫暖學習型"班組的《工作標準》和《實施細則》，把人員的思想狀況和設備的健康水平列入考評范疇。 管理干部深入到班組和生產一線了解員工思想和工作情況，與員工交流，宣講創建活動的意義，并及時解決員工反映的熱點、難點問題，使大家不但對開展創建活動增強了信心，還產生了濃厚的興趣，紛紛表達自己的看法和見解。通過交流，員工的思想得到了統一。二、選樹典型，營造氛圍 企無人則止。創建"和諧溫暖學習型"班組活動正是在加強人與人溝通、情與情交流的基礎上，讓每一名員工說出心里話，把"以人為本"的人性化管理和企業文化融于一體。 由于朔州能源公司辦公場所緊缺，起焊班和轉動班共用一間屋，十一名員工中有三名女工。前年冬天，正值電站兩臺機組技術改造期間, 天氣十分寒冷，班里的地板上滴一滴水馬上就會結冰。工友們從機爐現場干活回來滿臉灰塵，不洗癢得難受，洗臉卻冷得難受。一名女行車司機看到這個情況后就用爐子熱好水，等班里其他人干完活回來時，看到的是已經為他們倒好的熱洗臉水。他們用熱乎乎的水洗著臉內心感受到了真正的溫暖。在她的帶動下，女同志們又自己花錢買了抹臉油、護手霜等，給工友們提供方便。 由于公司處在創業階段，班組一部分桌椅是原來在神頭一廠用過的，特別是班長用的桌椅更是破爛不堪。去年9月份，利用他回家探親的機會，幾個小徒弟放棄星期日休息時間來到班組，找來工器具用了整整一天的時間把他的桌椅徹底修理好，并且還把其他員工的桌椅也修整了一番。他回來后看到班里煥然一新的樣子，高興地說："不愧是我們"和諧溫暖型學習型"班組的好兄弟！" 通過這兩件事，電站看到了員工的閃光點，及時對這些做法進行表揚，并教育大家要時時處處為他人著想，共同把班組建設好。在這種思想的引導下，班組中不知不覺形成了一種團結友愛、互相幫助、和諧溫暖的氛圍。在工作當中，女工們一次次將熱水、毛巾遞到了汗流浹背的班友手中，將縫補好的工作服一次次穿在班友身上；出工前大家相互提個醒，送他人一個安全忠告。在人員少、設備出現異常的情況下，加班加點不計報酬、不講代價、無怨無悔；重活、險活搶著干，既圓滿地完成了上級交給的各項任務，又用自己的行動筑起了一道亮麗的風景線。三、相互溝通，共建和諧 企業和諧，一個重要的構件是管理層與員工之間的高度信任和各個層面的溝通、互動式交流。相互溝通就是干部放下架子，干群互相理解，員工互相關心幫助。 轉動班的一名小伙子以前特別愛喝酒，工作積極性不高。過年時，班長、副班長和起焊班長輪流去家里看望他,全班男、女同志也都行動起來，用不同的方式、方法去感化他，終于使他認識到了經常喝酒的危害性，他下定決心，與酒告別，并向班里所有人做了保證。現在該小伙子已經煥然一新，去年被提拔為班里的副班長，而且還當上了"先進工作者"，看他戴上大紅花站在領獎臺上，全班人都為他高興。 對于管理者和被管理者，由于職責的不同和角度的差異，本身就是一對矛盾共同體，只有通過人性化的管理，充分理解、溝通，相互信任，才能構建真正意義上的和諧。 起焊班一名員工在辦理工作票時，一時疏忽未履行簽字手續，被在場的安全員發現，按照規定當場罰款20元，該同志一時接受不了，和安全員紅了臉，拒絕交罰款，找車間領導評理。車間主任聽完經過，二話沒說掏出20元錢交給安全員說："員工不執行安全規定，說明車間管理工作沒做到位，我先對自己罰款。"當了解到該同志是由于家屬在馬路上不慎摔傷腿，工作心不在焉發生疏漏時，車間主任立刻讓他回家照顧病人，并和工友們一起去看望病人，并幫他墊付了醫藥費，叮囑他安心照顧家人。這位員工非常感動，回到崗位第一天就主動找到安全員，要求交罰款，說："制度面前人人平等，是我違反了規定，我愿意接受處罰。"生硬的制度，在這里成了溝通干群的工具，和諧的工作關系、人性化的管理在這里得到了最真實、具體的體現。四、不斷學習，豐富內涵 班組是企業的細胞，是企業最有活力的源頭，要把這個源頭抓好，就要不斷豐富和諧溫暖型班組活動的內容，使這項活動始終沿著健康向上的目標發展，并且長久不衰。 在實際工作中，車間領導發現雖然員工之間關系融洽了，員工的工作積極性提高了，但是工作中遇到的技術難題，往往是心有余而力不足，不能徹底解決生產技術問題，這樣的和諧是表面的、暫時的。因此，加強學習，全面提高員工技術水平，消除設備的不和諧因素，就成為活動擴展的重點。 為提高員工學習的主動性，我們制定了系統的培訓計劃，設立了"讀書角"，成立了技術攻關小組和各種興趣小組，邀請有關技術人員定期講課。在工作中，員工通過親身實踐認清了自身的差距和不足，主動"充電"，圍繞工作內容，缺什么補什么，解決了一些困擾電站生產的技術難題，這不僅增強了員工自信心，而且提高了學習的積極性。 由于班組新人員多，我們充分發揮老員工的"傳、幫、帶"作用，組織新老員工"結對子"。起焊班長尚師傅在班里年齡最大，技術最熟練，為了讓新來的同志盡快掌握技術，在近40度的鍋爐房內，他讓徒弟舉著焊帽蹲在他身邊看，一邊焊一邊講解技術要領，手把手地教，一次又一次不厭其煩地做示范，一天下來常常是讓電弧光刺得兩眼紅腫。他常說："師傅領進門，學藝在個人，自己不努力，讓師傅督促著學，永遠學不成一名優秀的焊工"。在他的言傳身教下，班組新員工電焊技術掌握得很快，已經能獨立承擔構件的焊接任務，用他們自己的話說："朔能的技術不保留，用三個月學了在外單位三年的手藝，今后一定要多吃苦，學好技術報效朔能。" 在加強技術培訓的同時，電站注重人員的素質教育，用了近半年的時間對員工講解了《致加西亞的一封信》、《沒有任何借口》等內容，進一步增強了員工的事業心和對企業的忠誠度。 在這樣的氛圍當中，班組學習之風日漸高漲。工閑時，工友們共同探討工作中的疑難問題，大家有問有答，形成了"學習互聯網"，有的員工還回家"悄悄"地學，暗自較勁，互促互進。通過努力，員工們有了學有所用的成就感，有了不斷提高的迫切感，從心底里體會到"培訓就是最大的福利"的深刻含義。 通過開展創建活動，把尊重人、理解人、啟發人、關心人、激勵人、塑造人滲透到生產管理工作的全過程，員工的工作態度明顯轉變，工作能力和效率也大大提高，使班組這個細胞充滿了生機和活力。以前需要幾個班維修的設備現在由一個班來管，遇到大型檢修，跨班組、跨專業的協同作戰屢見不鮮。在去年12月份的#2爐省器改造中，為了爭時間、搶進度，在人員緊張的情況下，起焊班組全班人員加班加點晝夜工作，手摸，眼看，儀器探傷，仔細檢查每一道焊口，不放過每一個焊點，僅用36天就完成了省器改造任務，比計劃工期縮短了4天。由于加大了檢修和驗收力度，#2爐順利實現一次打壓、一次點火、一次啟動成功，截止7月28日，實現293天無泄漏，創全優工程。 與此同時，員工以企為家，和企業真心實意居家過日子的思想觀念與日俱增。圍繞"三降兩增"（降成本、降費用、降造價，增產、增效），班組加大了考核的力度，在嚴格執行材料領用四級控制的基礎上，細化了單臺設備維修材料的使用量，并把工藝浪費作為班組控制消耗的重點，使材料費用支出明顯降低；他們還設立了"百寶箱"，把舊的零部件經過修理清洗存放起來進行再利用。五、深化活動，再創佳績 "和諧溫暖學習型"班組創建活動的開展，受到了山西晉能集團公司領導的高度重視，趙彬總經理